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Como impressionar um entrevistador, segundo a chefe de recrutamento do Facebook
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Como impressionar um entrevistador, segundo a chefe de recrutamento do Facebook

  • Por Explicas-me?
  • /
  • Publicado Agosto 29, 2017
  • /
  • 0 comentários

Quer estejas a ir para a entrevista do trabalho dos teus sonhos ou para o teu primeiro trabalho depois da faculdade, queres ter a certeza que arrasas a entrevista.

Felizmente, quanto mais praticares, melhores hipóteses tens!

A chefe de recrutamento do Facebook, Miranda Kalinowsk, durante uma entrevista ao Business Insider deu os seguintes conselhos:

1- Pensa sobre os valores

Cada empresa tem os seus valores e pilares. Além disso, é também muito comum que cada empresa tenha o seu ambiente de trabalho. Garante que te informas sobre isso antes da entrevista. Assim, durante a entrevista podes interligar a tua experiência com esses valores.

2- Não sejas vago e inclui detalhes

Quando estás a responder durante entrevistas, ser vago não é bom sinal.

Pensa com antecedência sobre alguns exemplos que possas utilizar durante a entrevista e está preparado para falar sobre eles. Se incluíres detalhes específicos a tua credibilidade aumenta e impressionas o entrevistador.

Na verdade, é muito frequentemente que o entrevistador esteja mais interessado no teu raciocínio do que na situação/ problema em si.

“Estamos sempre interessados em entender como é que os candidatos abordam os problemas”, disse Miranda Kalinowsk.

3- Tem confiança

É importante seres o teu próprio cheerleader e admirador.

Se a algum ponto da entrevista sentires que estás a dar uma má resposta, pára, respira fundo e pede para recomeçar.

Esta situação já aconteceu à chefe de recrutamento do Facebook. Segundo a sua experiência, o melhor é ser sempre genuíno. A chefe de recrutamento do Facebook, até acha que ganhou alguns pontos por ter tido a coragem e a confiança para perguntar se podia recomeçar.

4- Tem uma conversa

Apesar de a preparação para a entrevista ser crucial, não decores demasiado. Tem o cuidado de estar presente na conversa e de participar com respostas genuínas em vez de estares a recitar frases que já tinhas preparado.

5- Expressa o teu entusiasmo

Miranda Kalinowsk lembra-se de uma entrevista em que o candidato era contagiante e muito entusiasta.

O candidato estava tão entusiasmado com a ideia de poder trabalhar no Facebook que até se ofereceu para trabalhar sem receber durante um período de experiência.

Não estamos a sugerir que ofereças o teu trabalho, mas encontra alguma forma de demonstrar o teu interesse. Os recrutadores não se vão esquecer.

6- Faz o trabalho de casa

Não te desleixes na pesquisa. Tenta saber o máximo que puderes sobre a empresa e a posição a que te candidatas.

Muitas das empresas até têm sites com recursos e artigos que te podem ajudar a saber mais sobre a organização.

Queres saber qual a pergunta mais popular nos recrutamentos do Facebook?

O objetivo desta pergunta é analisar se o candidato é um bom fit com os valores e missão da empresa. Mesmo que não queiras trabalhar no Facebook, pensar na resposta a esta pergunta é um bom exercício.

Desta forma, poderás perceber melhor em que tipo de organização gostavas de trabalhar e em que posição ou quais as tarefas que gostarias de ter.

Aqui está ela:

 


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