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Dos workaholics à geração dos millennials funaholics
Categories Alunos Desenvolvimento Pessoal

Dos workaholics à geração dos millennials funaholics

  • Por Universia
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  • Publicado Outubro 28, 2018
  • /
  • 0 comentários

A forma como se encara o trabalho tem vindo a mudar ao longo das últimas décadas. A par das alterações na estrutura das empresas, que tentam corresponder a um mercado que se reinventa permanentemente, também as pessoas vão mudando e assumindo novas posturas consoante as gerações se sucedem.

Atualmente assistimos a uma modificação da estrutura piramidal para uma organização em rede, mais flexível, onde se começa a incorporar a inteligência artificial, obrigando a uma configuração dos recursos humanos que se têm que adaptar a uma cultura mais descentralizada.

Os millennials estão a adaptar-se com facilidade a este mundo novo, são nativos digitais, têm uma visão global do mundo, estão sempre ligados à Internet, cresceram nos tempos do Erasmus e provavelmente já tiveram uma experiência no estrangeiro.

Conceito de emprego para a vida desatualizado

O conceito de emprego para a vida está desatualizado para esta geração, eles têm sede de novas experiências e querem viver com dinamismo. Valorizam o hoje e um estilo de vida mais despreocupado. Gostam de desafios e preferem trabalhar com paixão. Dão importância aos resultados do seu trabalho, mas não vivem só para trabalhar e ter dinheiro, comprar bens materiais e mostrarem que são bem-sucedidos. A mentalidade dos Workaholics está longe de estar em sintonia com a sua. Filhos de pais que hipervalorizam as carreiras profissionais, não pretendem seguir o mesmo exemplo.

Viver com leveza

É por isso que muitos lhes chamam, Funaholics, porque preferem viver com leveza, dando muito valor aos relacionamentos e ao lazer. Os millennials não estão dispostos a sacrificar a vida pessoal. Procuram o equilíbrio. Na vida profissional são mais cooperativos do que competitivos. O trabalho em equipa é a sua praia e preferem ambientes flexíveis, sem horários fixos, em empresas inovadoras. Vários estudos indicam que irão mudar de emprego mais de dez vezes ao longo da vida.

Socialmente ativos

Os millennials também são socialmente ativos, estando muitas vezes envolvidos em projetos ambientais. Demonstram preocupação com o impacto social na sociedade das empresas onde trabalham. Vivem com sentido de responsabilidade social e ambiental. Para além de estarem preocupados com o mundo, se tiverem oportunidade não perdem a hipótese de fazer uma viagem. Nasceram na era da globalização e gostam de estar em contato com outras culturas.

Image by Brooke Cagle.


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Universia

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A Universia é a rede universitária de referência para a comunidade ibero-americana e desde a sua criação conta com o mecenato do Banco Santander. Reúne 1.407 universidades, que representam 19,9 milhões de professores e estudantes. A rede e os seus parceiros para a área de emprego e serviços digitais terminaram 2016 com uma média mensal de 14,1 milhões de utilizadores únicos nos seus sites, 1,7 milhões de seguidores nas redes sociais e publicaram mais de 2,6 milhões de ofertas de emprego para jovens. Mais informação em www.universia.pt
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