Dos workaholics à geração dos millennials funaholics
A forma como se encara o trabalho tem vindo a mudar ao longo das últimas décadas. A par das alterações na estrutura das empresas, que tentam corresponder a um mercado que se reinventa permanentemente, também as pessoas vão mudando e assumindo novas posturas consoante as gerações se sucedem.
Atualmente assistimos a uma modificação da estrutura piramidal para uma organização em rede, mais flexível, onde se começa a incorporar a inteligência artificial, obrigando a uma configuração dos recursos humanos que se têm que adaptar a uma cultura mais descentralizada.
Os millennials estão a adaptar-se com facilidade a este mundo novo, são nativos digitais, têm uma visão global do mundo, estão sempre ligados à Internet, cresceram nos tempos do Erasmus e provavelmente já tiveram uma experiência no estrangeiro.
